근로장려금 정기분 지급은 5월에 신청이 끝납니다.
정기분에 못받으신 부분이 있으면 근로장려금 반기신청을 통해 9월 1일부터 9월 15일까지 신청하면 됩니다.
근로장려금 반기 신청 지급액 계산, 그리고 바로 신청하실 수 있도록 다음에서 자격조회 하시고 지급액 확인하시고 신청해 보세요.
근로 장려금 지급액 산정방법
[근로장려금 반기신청 지급액 산정 방법]
반기 신청을 하는 근로장려금은 다음 표의 산식에 따른 금액을 총 급여액 등으로 예상연간산정액의 35%를 상반기분으로 12월에 지급합니다.
하반기분은 다음 해 6월 정산을 통해 추가지급하거나 향후 장려금에서 차감합니다.
| 구분 | 계산금액 | 지급액 |
| 상반기분 신청, 환산 근로소득 (총급여액등) |
(상반기 근로소득 + 근무월수)×(근무월수 + 6) | 예상 연간 산정액의 35% |
| 하반기분 신청, 연간 근로소득 (총급여액등) |
상반기 근로소득 + 하반기 근로소득 | 연간 산정액의 100% - 상반기 지급액 |
원천징수 의무자는 간이지급명세서 및 일용근로소득지급명세서로 근로소득 금액을 확인합니다.
[근무월수 산정방법]
✔️2024년 6월 30일 현재 계속 근무하는 사용근로자는 월 15일 이상 근무한 월을 1월로 계산
✔️일용근로자나 중도퇴직산 상용근로자는 실제 근무월수와 무관하게 근무월 6개월로 계산
| 2024년 6월30일 현재 | 계속 근무하는 상용근로자 | 월 15일 이상 근무한 월을 1월로 계산합니다. |
| 일용근로자나 중도퇴직한 상용근로자 | 실제 근무월수와 무관하게 근무월수를 6개월로 정합니다. |
근로 장려금 반기 신청 지급절차
근로장려금 반기 신청을 아래에서 바로 하실 수 있습니다.
1. 반기별 환급
▶근로장려금 반기별 신청기한이 지난 후 3개월 이내에 결정하여 결정일로부터 15일 이내에 환급합니다.
▶ 신청한 계좌로 이체되거나 현금으로 지급
▶ 현금지급 시 환급통지서와 신분증을 지참하면 우체국에서도 수령할 수 있습니다.
| 분기별 | 신청기간 | 지급시기 | 지급액 |
| 상반기분 | 2023.9.1.~9.15. | 2023년 12월 말 | 위의 지급액표 참조 |
| 하반기분, 정산 통합 | 2023.3.1.~3.15. | 2024년 6월 말 |
알아둘 점
- 상반기분 지급액이 15만 원 미만인 경우 12월 말에 지급하지 않고 다음 해 6월에 정산합니다.
- 단, 근로소득 외의 소득이 있는 거주자가 반기별 신청한 경우 정기신청한 것으로 보아 2025년 9월에 정산하게 됩니다.
- 소득이나 재산요건 등 심사결과에 따라 지급금액이 신청금액과 다르거나 지급제외 될 수 있습니다.
- 특히 근로(사업) 소득 지급확인서를 허위로 발급받아 신청한 경우는 2년 또는 5년간 지급이 제한될 수 있습니다.
2. 정산
근로장려금을 반기신청한 거주자에 대해, 이미 환급받은 반기별 근로장려금과 정기신청하여 환급해야 할 해당 과세연도 근로장려금을 비교하여
그 차액을 2025년 6월 30일까지 정산하여 추가지급하거나 과다지급 된 경우 향후 지급한 장려금에서 차감합니다.
▶▶▶과다지급된 장려금은 다음 순서에 따라 차감됩니다.
1. 동일 과세기간의 자녀장려금에서 차감 (근로장려금과 자녀 장려금 동시 지원 불가)합니다.
2. 향후 5년 동안 근로, 자녀 장려금에서 차감합니다.
3. 남은 과다 지급액은 소득세로 납부고지합니다.
근로장려금 반기신청, 지급제도란?
근로 장려금은 국세청이 소득이 낮은 가구가 더 일하도록 장려하기 위해 현금을 주는 제도입니다.
소득 발생시점과 장려금 수급시점 간 시차가 크게 발생하는 기존 장려금 지급제도의 단점을 보완하고 장려금 지원의 실질적인 체감도를 높이기 위해, 상반기 하반기 소득파악이 가능한 근로소득자에 한해 당해연도 소득을 기준으로 근로장려금을 반기별로 신청, 지급할 수 있도록 2019년도부터 시행한 제도입니다.
